Falck

Tak til alle der har deltaget i den årlige medarbejderundersøgelse

Hele 5.080 kollegaer i Danmark, har i år deltaget i medarbejderundersøgelsen i Falck. Det vil vi fra Reddernes Landsklub gerne sige stor en tak for. Det svarer til at 3 uf af 4 har taget sig tid til at besvare undersøgelsen, hvilket ikke kun er brugbart for Falck men i særdeleshed også for alle de mange tillidsvalgte der er i Danmark. Desuden er der kommet rigtig mange kommentarer og forslag.

For os er medarbejderundersøgelsen et godt værktøj og vigtigt redskab, fordi den er med til at sætte fokus på udviklingsområder. Samtidig viser den også, om de mange tiltag der bliver gjort og forsøgt, rent faktisk har en effekt. Vi er nu i fuld gang med at drøfte resultaterne i alle de samarbejdsorganer vi er repræsenteret i. Samtidig skal undersøgelserne gennemgåes ude lokalt, ligesom det er vigtigt at der bliver udarbejdet stærke handlingsplaner på de områder som der skal fokus på fremadrettet.

Kun ved at deltage og give sin mening til kende, kan man være med til at forme vores fælles arbejdsplads. Tak til alle jer der har bidraget i den retning.

Dit eget pensionsbidrag er nu blevet halveret med juni lønnen

En af de aftalte lønstigninger i OK23 er nu slået igennem. Med din løn for juni måned vil du kunne se, at dit eget pensionsbidrag er blevet mindre, hvis du sammenligner det med dine tidligere lønsedler. Dette er sket, fordi pensionsfordelingen nu er blevet ændret. Din arbejdsgiver skal nu betale 10% af dit personsbidrag og du selv betaler nu kun 2% i stedet for de 4% som tidligere.

Du kan se det på din egen lønseddel fra Falck, ved at kigge efter lønkoden / 313 AMP medarbejderbidrag. Her vil der være angivet et løntræk, som er de penge der sættes ind på din arbejdsmarkedspension, deraf forkortelsen AMP. Du vil samtidig nederst på din lønseddel kunne se at din arbejdsgivers bidrag er steget, sammenlignet med tidligere lønsedler.

På den måde har du nu fået en 2% lønstigning med lønnen for juni måned. Du kan herunder se på din lønseddel, hvor du finder de to lønkoder. Der er flere som efterspørger muligheden for at hæve sit eget pensionsbidrag fra de 2% til 4%, således den samlede indbetaling vil blive 14%. Det er vi forsat i dialog med Falck omkring og meldingerne er at der godt kan findes løsninger på den del. Det vender vi tilbage om senere.

Lønstigninger vil først fremgå af din lønseddel i slutningen af maj

Den nye overenskomst er vedtaget og er dermed også allerede trådt i kraft pr. 1. marts 2023. Det betyder naturligvis også at der burde være sket en stigning på grundløn og genetillæg med marts lønnen. Det er der også, men det er endnu ikke muligt at få beløbene ud på lønsedlerne. Det sker først med den løn der bliver udbetalt i slutningen af maj måned.

Her vil grundlønnen så være justeret til inkl. de nye satser og samtidig vil der være en ekstra betaling for den manglende udbetalte grundlønsstigning i marts og april måned. Så når du får din lønseddel næste gang, så vil grundlønnen altså ikke være steget endnu. Det samme gælder dit genetillæg. Alt det vil dog først fremgå af lønsedlen i slutnigen af næste måned.

Grunden til det er sådan er, at lønsatser skal godkendes og regnes endeligt igennem. Hertil har det ikke været muligt for Falck at nå til, inden lønnen skulle indrapporteres i denne måned. Derfor må vi væbne os med lidt tålmodighed endnu.

Sammenlægning af Falck Assistance A/S og Falck Danmark A/S

Vores repræsentanter i samarbejdsudvalget for assistance, har været indkaldt til ekstraordinært møde. Dette for at modtage information omkring en snarlig sammenlægning af Falck Assistance og Falck Danmark.

Falck Assistance A/S vil pr. 1. november 2022 blive sammenlagt med Falck Danmark A/S og dermed ophøre som selvstændig juridisk enhed. Dette sker i forlængelse af Falcks strategi om at forsimple sin juridiske struktur. Det betyder, at medarbejdere, som i dag er ansat i Falck Assistance A/S, fra 1. november 2022 vil være ansat i Falck Danmark A/S. Alle ansættelsesvilkår såsom løn, anciennitet og andre forhold forbliver uændret for medarbejderne.

Ændringen vil ikke påvirke ledere og reddere i driften i auto og patientbefordring, da de allerede er ansat i Falck Danmark A/S. I tilfælde af spørgsmål kan det rettes via den lokaletillidsrepræsentant eller leder.

RL støtter forslag om kræftscreening og erstatning til brandfolk

Et nyt borgerforslag omkring kræftscreening og erstatning til brandfolk der rammes af erhvervsbetinget cancer, har set dagens lys. Reddernes Landsklub hilser forslaget velkommen og vil anbefale alle vores medlemmer at skrive under og støtte forslaget. Det kan du gøre via artiklen her på linket nederst.

“Med livet som indsats… Når erhvervsbetinget cancer rammer brandfolk.” Sådan lyder titlen på forslaget.

Forslaget går ud på, at brandfolk bliver screenet for cancer hvert 1/2 år, således evt. sygdom kan opdages allerede i de tidlige stadier og dermed gribes hurtigere ind. Samtidig får forslaget ud på at visse kræftformer skal være godkendt som en erhvervsrelateret sygdom/skade for brandfolk.

Reddernes Landsklub vil gerne rette en tak til Christina Veje Damgaard fra Kolding, som er initiativtageren bag forslaget. Det er kun positivt når der er borgere som ønsker at rette fokus på et område, som vores medlemmer kan have gavn af.

Læs mere RL støtter forslag om kræftscreening og erstatning til brandfolk

Sophus Falcks Mindelegat 2021

Igen i år uddeles Sophus Falcks Mindelegat, og Reddernes Landsklub vil hermed opfordre alle, som har kendskab til en ekstraordinær indsats, til at indstille kollegaen eller kollegerne til legatet.

Fristen for indstilling til legatet er 1. august 2021. De indstillede handlinger skal i år have foregået mellem 1. juli 2020 og 30. juni 2021. Indstillingerne skal indsendes via indstillingsformularer, som du som medlem af Reddernes Landsklub kan downloade nedenfor. Indstillingerne skal sendes til legatbestyrelsen via mail på comms@falck.com.

Der uddeles legater inden for 2 kategorier, som er “Heltemodig eller snarrådig indsats” og ”Innovativ og kreativ idé”. Nedenfor kan du læse kriterierne for de to kategorier.

Legatet for “Heltemodig eller snarrådig indsats” tildeles for en heltemodig, resolut og snarrådig indsats for at redde liv eller begrænse skader enten i eller uden for tjeneste.

Følgende tages i betragtning, når det skal vurderes, om indsatsen lever op til kriterierne:

  • Blev indsatsen ydet uden for den nomineredes kompetenceområde?
  • Blev indsatsen ydet med risiko for den nomineredes eget liv, eller kom den nominerede til skade ved indsatsen?
  • Blev indsatsen ydet under særligt pressede og stressede omstændigheder, fx fordi den nominerede var alene?
  • Blev indsatsen ydet, mens den nominerede var i eller uden for tjeneste? Det vægter højere, hvis den nominerede var uden for tjeneste, da dette bidrager til indsatsens ekstraordinære karakter.
  • Reddede indsatsen liv og var den ekstraordinær?

Indsatser, hvor basale regler for egen sikkerhed er blevet forsømt, eller hvor instruktioner givet af en offentlig myndighed er blevet overtrådt, belønnes ikke.

Mindelegatet for en innovativ og kreativ idé tildeles eksempelvis til:

  • Idéer, som gavner arbejdsmiljøet og minimerer arbejdsskader i Falck, idet der lægges vægt på, at raske, sunde og positive medarbejdere er en hjørnesten i Falck.
  • Ideer, som gavner Falck og Falcks eksistensgrundlag fx i form af et nyt forretningsområde eller en bedre måde at udføre noget på.

Det er et krav, at

  • den gode idé allerede er udviklet, gennemført og implementeret, og
  • at udviklingen og implementeringen er sket i regi af Falck eller i et samarbejde med Falck.
Innovativ og kreativ idé 2021

Download

Indhold

Indstillingsblanket Sophus Falcks Mindelegat 2021

Heltemodig indsats 2021

Download

Indhold

Indstillingsblanket heltemodig indsats 2021

Årets julegave

I år har redderne fået et gammelt juleønske opfyldt. Gennem flere år har det været et stort ønske fra redderne om, at man via en gaveshop havde valgfrihed mellem forskellige gaver, når julegaven fra Falck skulle uddeles.

Reddernes Landsklub er med i HSU (Hovedsamarbejdsudvalget), hvor vi flere gange har ytret ønske om denne mulighed, og vi har anført, at selvom det ikke er en selvfølge, at medarbejderne skal have julegaver, bliver glæden over gaven større, når den passer til den enkelte.

Det er med (jule)glæde, vi kan fortælle, at der i dag er lagt et link ud på Mobega, Gems og Unily, hvor du selv skal gå ind og vælge din julegave. Via linket kan du også læse årets julehilsen fra CEO Jakob Riis, som takker for årets indsats.

Gaven skal du bestille fra 4. november og frem til 15. november. For at logge ind og bestille din julegave, skal du bruge dit lønnummer og adgangskoden Falck.

Sophus Falcks mindelegat 2020

Igen i år uddeles Sophus Falcks Mindelegat, og fristen for indstilling til legatet er 1. august 2020. De indstillede handlinger skal i år have foregået mellem 1. juli 2019 og 30. juni 2020. Indstillingerne skal indsendes via indstillingsformularer, som du som medlem af Reddernes Landsklub kan downloade nedenfor. Indstillingerne skal sendes til legatbestyrelsen via mail på comms@falck.com.

Der uddeles legater inden for 2 kategorier, som er “Heltemodig eller snarrådig indsats” og ” Innovativ og kreativ idé” Nedenfor kan du læse kriterierne for de to kategorier.

Legatet for “Heltemodig eller snarrådig indsats” tildeles for en heltemodig, resolut og snarrådig indsats for at redde liv eller begrænse skader enten i eller uden for tjeneste. Hvis indsatsen er ydet, mens personen var i tjeneste, skal indsatsen være meget ekstraordinær for at kunne komme i betragtning.

Følgende tages i betragtning, når det skal vurderes, om indsatsen lever op til kriterierne:

  1. Blev indsatsen ydet uden for den nomineredes kompetenceområde?
  2. Blev indsatsen ydet med risiko for den nomineredes eget liv, eller kom den nominerede til skade ved indsatsen?
  3. Blev indsatsen ydet under særligt pressede og stressede omstændigheder, fx fordi den nominerede var alene?
  4. Blev indsatsen ydet, mens den nominerede var i eller uden for tjeneste? Det vægter højere, hvis den nominerede var uden for tjeneste, da dette bidrager til indsatsens ekstraordinære karakter.
  5. Reddede indsatsen liv og var den ekstraordinær?

Læs mere Sophus Falcks mindelegat 2020

Kender du vores næste kollega?

Falck søger nu ambulancebehandlerelever til opstart i første halvår 2021. Fristen for ansøgning er 20. september 2020, og du kan finde stillingsopslaget her eller på falck.dk, hvor alle ledige stillinger i Falck er opslået. Så hvis du kender én, som kunne tænke sig at blive vores nye kollega, må du meget gerne dele dette opslag med ham/hende.

Kommer du gennem det store ansøgerfelt, vil du blive indkaldt til en samtale, hvor også repræsentanter for det faglige system deltager. De faglige repræsentanter deltager blandt andet for at medvirke til, at vores nye elever supplerer de kolleger, som de skal indgå i teams med, da redderarbejdet i høj grad er teamwork.

Efter endt samtale og godkendelse skal du gennemføre den fysiske test, som Falcksport står for. Falcksport er en forening under Falcks Personaleforening, som alle ansatte i Danmark er medlem af.

Reddernes Landsklub ønsker alle kandidater held og lykke, og vi glæder os til at møde dig, når du er kommet gennem nåleøjet.

Falck fyrer 450 i stor fyringsrunde

Falck mærker nu påvirkingen af Coronakrisen på forretningen via den massive nedgang i danskernes rejseaktivitet og benytter lejligheden til at tilpasse hele virksomheden.

Der er lagt op til, at godt 300 ansatte i Danmark afskedigedes og derfor blev de regionale beskæftigelsesråd og Hovedsamarbejdsudvalget i sidste uge informeret om planerne under øget fortrolighed.

Hovedsamarbejdsudvalget er i dag indkaldt til ekstraordinært møde om fyringsrunden og efterfølgende skal der være forhandlinger mellem Falck og medarbejderrepræsentanterne omkring vilkårene.

Læs mere Falck fyrer 450 i stor fyringsrunde