Forside

Sygdom og ferie: Kend dine rettigheder og pligter!

Lige nu afvikler mange sommerferie og de kommende uger er i høj grad tid for ferieafvikling. Men der kan jo desværre ske det, at du bliver syg.

Som lønmodtager har du visse rettigheder, hvis du bliver syg lige inden din ferie starter, eller mens du holder ferie. Det er vigtigt at kende reglerne, så du er godt klædt på, hvis uheldet er ude.

Sygdom inden ferien:
Bliver du syg, inden din ferie begynder, er sygdommen en feriehindring. Det betyder, at du ikke er forpligtet til at påbegynde din planlagte ferie. Du har ret til at udskyde din ferie til et andet tidspunkt inden for ferieafholdelsesperioden eller til den næstkommende ferieafholdelsesperiode året efter.

Sygdom under ferien:
Hvis du bliver syg under din ferie, har du mulighed for at få erstatningsferie. Vær opmærksom på, at der gælder specifikke regler for, hvornår du har ret til erstatningsferie. Typisk har du ret til erstatningsferie efter 5 sygedage under ferien.

Det skal du huske at gøre:
Det er helt centralt, at du sygemelder dig korrekt, hvis du bliver syg før eller under din ferie. Du skal give din arbejdsgiver besked om din sygdom på første sygedag.

Hvis du ønsker at gøre krav på erstatningsferie, skal du dokumentere din sygdom. Dette gøres typisk ved en lægeerklæring, som du som udgangspunkt selv skal betale for.

Sygdom under din ferie i udlandet:
Reglerne om ret til erstatningsferie ved sygdom under ferie gælder også, hvis du bliver syg, mens du holder ferie i udlandet. Det er stadig vigtigt, at du sygemelder dig korrekt til din arbejdsgiver og indhenter den nødvendige lægelige dokumentation for din sygdom.

Hvis du bliver rask igen:
Hvis du bliver rask igen i løbet af din ferie, så skal du raskmelde dig til arbejdsgiver. Du skal også give besked om du ønsker at afholde resten af din planlagte ferie, eller vende tilbage til arbejdet nu. Du er ikke forpligtet til at afholde den resterende del af din planlagte ferie, selvom du nu er rask. Hvis du ikke ønsker at afholde den, skal du vende tilbage til arbejdet. Du har da ferie til gode. Både den ferie du skulle have holdt imens du var syg (dog ikke de 5 karensdage) og den resterende del af ferien der var planlagt efter din raskmelding.

Det kan være en rigtig god idé at søge råd og vejledning hos din lokale 3F afdeling hvis du er i tvivl. Ellers er du altid velkommen til at kontakte din lokale TR eller sekretariatet.

Vigtig information om din pension: Få pension fra første dag!

Er du nyansat, elev eller på anden måde startet i job hos Falck? Så er det vigtigt, at du er opmærksom på din ret til pensionsindbetalinger – potentielt allerede fra din første arbejdsdag.

Kender du reglerne?

  • Standardreglen: Ifølge overenskomsten får du pension fra arbejdsgiveren, når du har været ansat i 9 måneder.
  • Vigtig undtagelse: Hvis du ved din ansættelse allerede var omfattet af en arbejdsmarkedspension fra et tidligere job, har du ret til pension fra din første dag hos Falck.

For at få pension fra dag 1 skal du udfylde en pensionserklæring, hvor du oplyser Falck om din tidligere pensionsordning. Desværre oplever vi, at mange kollegaer overser eller glemmer denne erklæring og dermed går glip af op til 9 måneders pensionsindbetalinger.

Vi arbejder på en løsning

Vi er i dialog med Falck for, at ændre praksis så spørgsmålet om tidligere pension, bliver en fast og tydelig del af ansættelsesprocessen. Målet er at sikre, at alle nyansatte tager stilling til og får undersøgt deres ret til pension fra dag 1. Vi har i går haft punktet på vores divisionssamarbejdsudvalg, for at gøre opmærksom på problemstillingen,

Tjek din pension – det er nemt!

Er du i tvivl, om du får den pension, du har ret til?

  1. Se på din lønseddel: Åbn en lønseddel fra en af dine første 9 måneder. Kig i nederste venstre hjørne under “Indeværende periode”. Hvis der står en linje med “Firma Pens”, får du indbetalt pension. Hvis ikke, mangler du sandsynligvis indbetalinger.
  2. Brug Pensionsinfo.dk: Her kan du logge ind og få et samlet overblik over alle dine pensionsordninger.
  3. Tjek Pension Danmark: Log ind på Pension Danmarks hjemmeside for at se dine indbetalinger måned for måned.

Har du mistet pensionsindbetalinger?

Hvis du er nyansat, og havde en pensionsordning i dit tidligere job, og opdager at du ikke har fået pension fra dag 1 hos Falck, så kontakt din lokale tillidsrepræsentant hurtigst muligt. De kan hjælpe dig med at afklare situationen og sikre, at du får de indbetalinger, du har ret til.

Hvorfor er det vigtigt?

9 måneders pensionsindbetalinger lyder måske ikke af meget, men det har en kæmpe betydning på lang sigt! Særligt for yngre medarbejdere og elever kan disse tidlige indbetalinger vokse markant over et helt arbejdsliv, da pengene investeres. At komme i gang med pensionen så tidligt som muligt er afgørende for din fremtidige økonomi.

Handl nu – tjek din pension i dag!

Har du styr på de nye barselsbestemmelser der træder i kraft 1. juni

Fra den 1. juni 2025 er der flere uger med løn under barsel. Dette er blevet aftalt ved overenskomstfornyelsen i marts.

Barsel er en kompleks ting at finde rundt i, derfor vil vi også gerne hjælpe dig og vejlede alle vores medlemmer. Vi har opdateret vores flyer omkring barsel, til en ny udgave. Derudover har vi nu også her på hjemmesiden, lavet et nyt afsnit omkring barsel. Her kommer vi med eksempler på hvordan det evt. kan fordeles. Både for jer der blevet forælder inden 1.6.25 og jer der bliver det i den kommende tid.

Desuden vil vi løbende opdatere med mere information. For at kunne tilgå materialet på siden, så skal du være medlem af Reddernes Landsklub. Det kan du blive her på siden, hvis ikke du allerede er medlem.

For børn født før den 1.6.2025 er der ikke nogle ændringer, ift. det der er kendt i dag. For børn født efter 1.6.2025 vil der nu blive tilført endnu flere uger med fuld løn frem for barselsdagpenge.

Det og meget mere kan du læse om i vores flyer som du kan finde på vores side om barsel.

Her under finder linket til vores side om barsel.

Guide til barsel

Markant JA til nye redderoverenskomster

Hele 78,06% af redderne i Falck og PreMed har stemt ja til deres nye overenskomst. 21,94% har stemt nej. Det samtidig med en virkelig høj stemmeprocent på hele 66,32%

Dermed er det for anden overenskomst i træk, at det er lykkes at få et ja på Redderområdet – og samtidig et meget markant ja.

Stemmefordeling blandt reddere ansat i Falck og PreMed ved OK25

  • Falck
    • JA – 76,78%
    • NEJ – 23,72%
  • PreMed
    • JA – 92,19%
    • NEJ – 7,81%

Tak til jer alle der har stemt. I 3F er stemmedeltagelsen 53,20%, hvorfor vi er meget stolte af den høje deltagelse på vores område.

Vi vil glæde os over det gode resultat.

Tak til alle der har deltaget i arbejdet med OK25. Både før, under og efter.

Ny overenskomst – OK25

Mandag d. 4. marts blev der indgået forlig på vores område. I fredags blev der afholdt informationsmøde for tillidsrepræsentanterne. I dag har vi afholdt første ud af to webinarer om OK25 resultatet.

Herunder kan du downloade vores informationsmateriale om OK25, ligesom du kan hente den samlede pakke af overenskomstprotokollater.

I informationsmaterialet vil du kunne læse om de vigtigste protokollater. Det er ikke en gennemgang af samtlige aftaler, men alene de aftaler vi finder mest væsentlige. Vi vil løbende informere ud om indholdet. Husk at vi afholder webinar onsdag d. 12.3 kl. 09:00-10:00. Tilmeld dig via nyheden på forsiden.

Her kan du se de vigtigste elementer i OK25 forliget:

  • Stigning på 1% i arbejdsgiverbetalt pension.
  • Markante grundlønstigninger i perioden.
  • Ret til frihed på barnets 3. Sygedag.
  • Stigning i den særlige opsparing på minimum 2 pct for alle.
  • Alle reddere får pr. 1.3.2026 den samme sats i ferietillæg og særlig opsparing. 
  • Bedre tryghedsbestemmelser for redderne i den siddende sygetransport. 
  • Flere lønnede barselsuger.
  • 14 ekstra senior dage om året. Bliver omregnet forholdsmæssigt til vagter.
  • Ret til 2 børnebørns-omsorgsdage pr år.
  • Årlige lønstigninger til eleverne på 3,5 pct
  • Årlige stigninger i genetillæg på 3,5 pct
  • Vederlag til alle arbejdsmiljørepræsentanter.

I materialet kan du se en række eksempler på hvordan de samlede lønstigninger påvirker dig.

RL infomateriale om OK25

RL præsentation af OK25

Download

Indhold

Her kan du se det præsentationsmateriale som vi har lavet.
Du kan se eksempler på lønstigninger samt indhold fra de vigtigste protokollater.



OK25 – Protokollater – Falck

OK25 – Protokollater – Falck

Download

Indhold

Protokollater fra overenskomstforhandlingerne i 2025
Falck overenskomst provins og CF

OK25 online informationsmøder

Reddernes Landsklub inviterer medlemmer til OK25 online informations møder, hvor forliget på redderområdet bliver præsenteret og gennemgået af RL formand Stefan Fyhn. 

Efter der nu er afholdt infomøder for tillidsvalgte i dag fredag vil vi nu tage hul på at infomere ud omkring OK25.

Det gør vi både her på redder.dk løbende og på vores facebook side. OK25 er et stærkt forlig, hvor hovedfokus har været at sikre lige procentsatser for særlig opsparing og ferietillæg for alle reddere.

Der er 2 muligheder for at se webinaret da de afholdes:

Mandag d. 10 marts kl. 13-14 samt onsdag d. 12 marts kl. 09-10

Vi glæder os til at præsentere forliget. Webinaret vil blive optaget og bliver senere hen udgivet på vores hjemmeside. Du modtager et link til mødet samme dag som det afholdes.

Du tilmelder dig webinaret via formularen herunder.

Tilmelding til online infomøder om OK25

Afkryds venligst feltet for det møde du ønsker at deltage i.

Accepter venligst betingelserne for tilmelding.

Forlig indgået på redderoverenskomsterne

Forlig indgået. Efter 31 timers forhandlinger på redderoverenskomsten for Falck i provinsen og for CF, er det lykkedes at finde frem til et forlig. 

Forhandlingsudvalget startede forhandlingerne mandag kl 10 og afsluttede her til eftermiddag kl 17:00.

Nu ser vi frem til at få drøftet forliget i nær fremtid. 

Som det var aftalt i 2023 så vil tillidsrepræsentanterne nu blive indkaldt af 3F til møde om OK-forhandlingerne. Falck har forpligtet sig til at give frihed med løn til infomøderne for tillidsrepræsentanter. Dette holdes allerede på fredag. Vi vil inden længe udsende information til tillidsrepræsentanterne om det.

Torsdag forhandles der for PreMed i Dansk Erhverv. 

Vi kommer i den kommende tid til at lave en masse informationsmateriale omkring det netop indgåede forlig.

Forhandlingerne på redderområdet starter mandag formiddag.

Forhandlingsudvalgene er indkaldt til forhandlinger i Dansk Erhverv i morgen, hvor overenskomsterne for Falck i Provins, Falck København skal forhandles. Forhandlingerne vil foregå mellem 3F/CF samt Dansk Erhverv og arbejdsgiverne.

Vi har i bestyrelsen i Reddernes Landsklub drøftet de netop indgåede forlig på Fællesoverenskomsten og ATL overenskomsten mellem 3F og Dansk Industri. Vi er klar til at deltage i forhandlingerne og er forberedt. Vi er klar til at gå efter et godt resulat sammen med 3F og hele forhandlingsudvalget. 

Udvalgene er indkaldt til kl 10:00 i Dansk Erhverv.

Gik du glip af vores webinar om OK25 – Se det her

Fik du ikke set vores webinar live i mandags, så har du nu mulighed for at se det her på siden. Som en del af optakten til OK25 forhandlingerne ,så afviklede formand Stefan Fyhn et webinar. Det har en varighed på 38 minutter, og ligger nu som video herunder.

I webinaret kan du bl.a. høre om:

  • Status på overenskomstforhandlingerne lige nu
  • Vigtigt indhold fra industriforliget, som også har betydning for os.
  • De forventede lønstigninger til elever
  • En opdatering fra fællesoverenskomsten på normallønsområdet
  • Specifikt fra redderområdet
  • Hvad sker der når forhandlingerne er afsluttet?
  • Hvad sker der hvis der opstår en konflikt?

Webinaret er forbeholdt for medlemmer af RL, derfor skal du logge ind for at se det. Hvis du har problemer med at logge ind, så kan du forsøge at nulstille din adgangskode via Login boksen.

WEBINAR #1